Se rendre au contenu


Dureco
Dureco
Fin 2009, la SCRL FS Dureco est créée par les 3 membres fondateurs (CPAS de Durbuy, ASBL Atelier-Environnement, Didier Demoulin). Actuellement ce sont 3 nouveaux coopérateurs (membres du personnel) qui participent à la gestion de l’entreprise par leur présence à l’Assemblée Générale. Le but social est de créer de l’emploi et de favoriser ainsi l’insertion professionnelle de personnes difficiles à placer sur le marché de l’emploi.

Plus particulièrement :

– La société a pour finalité sociale de favoriser l’insertion professionnelle et la formation de travailleurs et de demandeurs d’emploi peu qualifiés ;

– La société a aussi pour finalité de mettre au travail et assurer l’emploi de demandeurs d’emplois inoccupés, peu ou moyennement qualifiés, exclus des circuits traditionnels de l’emploi ;

Créée en 2010, DURECO SCRL FS (société coopérative à finalité sociale, Entreprise d’insertion) a pour objet :

d’effectuer toutes prestations en rapport avec la collecte, le tri, le traitement, le transport, le conditionnement, le recyclage et la réutilisation des déchets
toute autre activité liée à la gestion de l’environnement.

Son but social est de créer de l’emploi et de favoriser ainsi l’insertion professionnelle de personnes difficiles à placer sur le marché de l’emploi.

Pratiquement DURECO SCRL FS :

Collecte et tri de déchets recyclables : par déchets recyclables, il faut entendre les papiers et cartons, les PMC (les bouteilles plastiques, emballages métalliques, cartons à boissons), les encombrants (meubles, électro ménagers, plastiques, frigolites, …). Ces services s’adressent aux ménages, aux PME, sur base de contrats annuels planifiés ou à la demande. Les matières peuvent être conteneurisées ou en vrac.

Dureco SCRL FS a su exploiter des créneaux laissés libres les grosses structures privées. Cette situation est issue des caractéristiques spécifiques de la Province de Luxembourg, c’est-à-dire faible densité de population sur un territoire étendu. La plus-value de ce projet est essentiellement économique de par l’emploi qu’il génère (emploi peu qualifié, non délocalisable).

Toutefois, l’aspect environnemental n’est pas à négliger car tous déchets « triés » qui ne se retrouvent pas dans la fraction résiduelle sont des matières recyclables ou valorisables qui peuvent réintégrer un circuit économique. Des prolongements sont bien évidemment possibles dès lors que cette première activité soit consolidée. Par la suite, avec l’expérience et le matériel mis en œuvre, nous pouvons envisager travailler sur d’autres types de collectes telles que du porte-à-porte. C’est d’ailleurs déjà progressivement le cas car Dureco SCRL FS vient de remporter (pour 18 communes) l’appel d’offre de l’AIVE pour la collecte en porte-à-porte des papiers/cartons ménagers. Petit à petit l’activité pourrait se développer permettant l’engagement de personnel et l’achat de matériel, ce qui permettrait de pouvoir répondre à de plus gros appels d’offre.
Gros électros Matelas Matériaux de construction Meubles Petits électros
Le Hublot
Le Hublot
Le Hublot, Centre de Formation Professionnelle-Nouveau Saint-Servais, forme des adultes pour favoriser leur insertion socioprofessionnelle et s’inscrit dans le circuit local de la revalorisation des électroménagers.

Installé depuis plus de trente ans dans les locaux de l’ancienne papeterie de Saint-Servais, le Centre bénéficie d’un large espace pour développer des formations techniques. L’asbl est agréée par la Wallonie comme Centre d’insertion socioprofessionnelle (CISP) depuis 1997 pour dispenser deux filières de formation : la « bureautique » et l’« électrotechnique ». À ces deux filières s’est ajoutée une troisième en 2002, organisée sur la réparation et la maintenance des petits moteurs électriques. En 2012, une Entreprise de formation par le travail : « Le Hublot » ; active dans la récupération et la revalorisation d’électroménagers est créée. En 2021, pour faciliter la communication, l’équipe choisit ce dernier nom pour identifier l’ensemble des services du centre.

Parallèlement à ces secteurs de formations, le Centre est aussi agréé comme opérateur de formation dans le cadre du Plan Mobilisateur aux Technologies de l’Information et Communication : PMTIC. Cette formation vise à donner une première initiation des outils informatiques : PC, internet, tablettes,… à des demandeurs d’emploi.

Annuellement, le Centre accueille 180 apprenants en moyenne, une équipe de 16 personnes principalement composée de formateurs les accompagnent dans leur parcours d’apprentissage.

En sus, notre entreprise d’économie sociale contribue par son action à allonger la durée de vie de gros électroménagers et à les mettre à disposition à prix modeste pour les personnes précarisées et/ou soucieuses de consommer durable. Cette action inscrit le Centre dans le réseau des acteurs de l’économie circulaire.
Electro Rev Gros électros Rec’UP Réparation Gros Électro
RCYCL
RCYCL
L’objectif de l’asbl RCYCL est de combiner au mieux les aspects d’environnement, de création d’emplois et de formation par la revalorisation d’encombrants et la mise en réseau d’entreprises d’économie sociale. L’idée de base du projet RCYCL était de trouver une alternative aux collectes d’encombrants classiques de « porte-à-porte ». Au lieu de passer une à deux fois par an, dans toutes les rues d’une commune, afin de collecter les encombrants avec des camions-broyeurs et dans le seul but de les enfouir dans une décharge, RCYCL voulait proposer un service de collecte permanent et flexible, sur rendez-vous, qui permettrait une valorisation maximale des encombrants par un tri manuel des différents objets et matériaux.

L’asbl RCYCL a été créée en 1998. Le centre de tri a débuté ses activités en collaboration avec la ville d’Eupen et le Ministère de la Communauté germanophone en octobre 2000.

RCYCL étant un projet pilote européen, le centre de tri et ses sept partenaires issus de l’économie sociale ont bénéficié de différentes aides au démarrage :

+/- 700.000 € provenant du programme européen LIFE,
+/- 375.000 € de la Communauté germanophone, qui était également responsable de la coordination globale du projet,
+/- 100.000 € de la Région wallonne et
+/- 40.000 € de l’ONEM.

A peu près un tiers de ces sommes ont été utilisées pour assurer la mise en place des activités et du fonctionnement du centre de tri.

En 2002, le centre de tri obtiendra également le titre d’entreprise d’insertion fédérale.

En 2003-2004, c’est le projet FSE-EQUAL « EIGE » qui aidera le centre de tri, ainsi que trois associations partenaires (entre autres « 3R » - le partenaire principal du projet LIFE) à renforcer leurs structures. Dans le cadre de ce projet, RCYCL bénéficiera d’aides de près de 180.000 €.

Dans les années qui suivent, le centre de tri arrivera à se stabiliser financièrement sans subsides de projets ponctuels et atteindra un équilibre financier structurel. Ceci s’explique également par le fait que la collaboration avec les centres publics d’action sociale (CPAS) s’est intensifiée au fil du temps ce qui nous permet aujourd’hui d’occuper environ une vingtaine de stagiaires sous statut d’article 60§7.

En 2006, RCYCL a été nommée ambassadeur de l’économie sociale. En 2011, l’asbl a reçu le label REC’UP, et en 2012 l’agrément de la Région wallonne comme "RESSOURCERIE". Nous sommes particulièrement fiers d’avoir obtenu le prix de la meilleure entreprise sociale de Wallonie et Bruxelles en 2012.

Les activités de collecte ont débuté pour le compte de la Ville d’Eupen.

Un peu plus tard, les communes de La Calamine, Plombières et Raeren sont venues s’ajouter en 2001, ainsi qu’Aubel, Baelen, Limbourg et Lontzen en 2002.

En 2004, deux communes supplémentaires, Jalhay et Welkenraedt, rejoignent la liste des communes partenaires de RCYCL. Depuis l’obtention des marchés pour les collectes d’encombrants ménagers sur les communes de Theux en 2005, Dison en 2007, ainsi que de la Ville de Verviers en 2008 (celle-ci ayant bénéficié d’une phase test sur plusieurs anciennes communes à partir de 2005), RCYCL arrive à combler son budget avec 80 % de recettes propres, les 20 % restants étant issus de subsides de personnel structurels provenant de la Communauté germanophone (postes BVA ≈ APE), de l’Etat fédéral pour les postes SINE et PREMIER EMPLOI, et de la Région wallonne par le biais de l'agrégation "RESSOURCERIE".

De nouveaux partenariats ont été conclus avec les communes de Thimister-Clermont en 2013 et Pepinster en 2015.

Les activités de tri ont débuté dans des bâtiments loués, situés à Eupen (de 2000 à 2004) et ensuite à Herbesthal (de 2004 à 2010).

En 2009, RCYCL décide d’acquérir un terrain dans le zoning industriel d’Eupen pour y construire de nouveaux bâtiments, ce qui sera probablement l’étape la plus importante de son histoire. Ceci fut possible grâce à l’aide de la Communauté germanophone, qui finança près de 60 % des coûts du projet, s’élevant à environ 1,55 millions €.

Le reste du financement sera assuré par des crédits auprès de la SOWESCOM et CREDAL (650.000 € sur 15 ans) et par des fonds propres à hauteur de +/- 60.000 €. RCYCL a déménagé en juin 2010. La surface du terrain est d’environ 9.000 m², l’atelier et le magasin occupent 1.500 m², le bâtiment administratif et les locaux sociaux s’étendent sur 400 m².

Actuellement, une trentaine de personnes travaillent au centre de tri. L’asbl RCYCL est aujourd’hui partenaire de 15 communes pour le ramassage des encombrants et de 12 CPAS pour l’intégration sociale. En 2024, 3.197 tonnes d’encombrants ont été collectés. Les types de ramassage et de tri, effectués par notre asbl, ont permis à nos communes partenaires, de réduire significativement les quantités d’encombrants ménagers incinérés ou mis en décharge.

Le taux de valorisation est actuellement de +/- 75%.
Déco & vaisselle Gros électros Jeux Livres Meubles Objets du quotidien Petits électros Rec’UP Ressourcerie Textiles
Trans'Form - CPAS de Charleroi
Trans'Form - CPAS de Charleroi
L’objectif de ce CISP de type « Entreprise de Formation par le travail (EFT) est d’apprendre à des stagiaires les bases techniques d’un métier en travaillant, en participant et en étant impliqué dans la vie d’une entreprise tenue à des impératifs de production et de service.

Par la collecte et la réparation d’appareils électroménagers ou de biens meubles (mobilier, objets déco, luminaires,…) récoltés chez les particuliers, auprès des détaillants ou dans le cadre des activités de la Ressourcerie du Val de Sambre dont Trans’Form est partenaire, ces personnes suivant les formations « Valoriste spécialisé en électroménager » ou « Valoriste généraliste » développent également de nouvelles aptitudes comportementales et contribuent au fait de donner une seconde vie à ces biens revalorisés chez les clients du point de vente géré en collaboration avec Oxfam-Solidarité.

L’entreprise organise également des formations en livraison – manutention (et collabore à ce titre avec plusieurs structures pour, notamment, organiser des formations à l’obtention de brevets, certificats… exploitables sur le marché de l’emploi) et en Vente (avec là aussi un partenariat avec l’IFAPME visant l’intégration de modules spécifiques permettant l’obtention des titres qui en découlent).

Enfin, elle s’essaie occasionnellement à la conception et la création de nouveaux objets, ou encore à l’aménagement d’espaces et à la création de petits décors (pièces de théâtre notamment), au départ d’éléments de récupération.
Déco & vaisselle Electro Rev Gros électros Jeux Livres Meubles Multimédia Objets du quotidien Petits électros Rec’UP Réparation Gros Électro Réparation Petit Electro Textiles